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《노인과 바다》를 다시 읽으며, 35년의 항해를 돌아보다 (세대의 재독, 삶의 성과, 인생 2막)

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청년 시절 《 노인과 바다 》 를 처음 읽었을 때는 이 작품이 익숙한 고전 가운데 하나였다 . 학교 수업이나 필독서를 통해 줄거리도 알고 있었고 , 산티아고라는 늙은 어부가 거대한 청새치와 사투를 벌인다는 내용도 기억하고 있었다 . 그래서 환갑을 지나 다시 이 책을 펼쳤을 때도 큰 기대를 하지는 않았다 . 이미 알고 있는 이야기를 다시 읽는다고 해서 무엇이 달라질까 하는 생각도 있었다 . 그런데 이번에는 산티아고의 모습이 예전과 달랐다 . 35 년 가까이 일터를 지켜오고 정년과 은퇴를 눈앞에 둔 지금의 나에게 그는 단순히 고기를 잡는 노인이 아니었다 . 지나온 내 삶의 한 장면처럼 보였다 . 세대의 재독 , 삶의 성과 , 인생 2 막 끝까지 키를 놓지 않는다는 것 ( 세대의 재독 ) 가장 오래 마음에 남은 문장은 “ 인간은 파멸당할 수는 있어도 패배할 수는 없다 ” 는 산티아고의 생각이었다 . 사흘 동안 청새치와 싸우고 , 어렵게 잡은 물고기를 상어 떼에게 빼앗기는 과정은 단순한 승리와 패배의 이야기가 아니었다 . 내가 받아들인 핵심은 결과가 사라지더라도 그 결과를 만들어내기까지의 태도까지 사라지는 것은 아니라는 것이었다 . 35 년의 직장 생활을 돌아보면 나에게도 거대한 청새치 같은 목표가 있었다 . 열심히 일해서 성과를 만들었지만 , 애써 일궈놓은 것이 예상하지 못한 시련 때문에 허무하게 사라진 순간도 있었다 . 그럴 때면 빈손으로 돌아오는 기분이 들었다 . 그 기억들이 산티아고의 지친 손마디와 겹쳐졌다 . 젊었을 때였다면 이 장면을 ‘ 불굴의 의지 ’ 정도로 읽었을지 모르겠다 . 지금은 조금 다르다 . 오래 버티며 자신의 자리를 지킨 사람만이 알 수 있는 피로와 묵직함이 느껴졌다 . 성과가 사라져도 남는 것 ( 삶의 성과 ) 책을 다시 읽은 뒤 은퇴를 앞두고 내 안에 있던 상실감을 조금 다르게 바라보기 시작했다 . ‘ 내가 35 년 동안 해온 일들이 과연 무슨 의미가 있었을까 ’ 하는 허탈함에서 한 걸음 물러나 보기로 했다 . 눈에 보이는 성과나 다른 사...

《데미안》을 60대에 다시 읽다, 직장이라는 알을 깨고 나오는 연습

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환갑을 넘겨 다시 펼친 고전 속에서 직장이라는 울타리와 신분표를 내려놓은 뒤의 나를 마주하며, 오랜 세월 지켜온 조직의 삶을 넘어 진짜 내 안의 목소리를 찾아가는 연습을 시작하게 되었다.  헤르만 헤세의 《데미안》을 다시 읽고, 퇴직을 앞둔 직장인이 '직장'이라는 기존의 세계(알)를 깨고 나와 삶의 다음 장을 주체적으로 준비하는 솔직한 독서 서평입니다. 전자책  《데미안》표지 청년 시절 읽었던 고전 가운데 다시 읽어보고 싶은 책이 몇 권 있었다 . 《 데미안 》 도 그중 하나였다 . 당시에는 질풍노도의 시기를 보내는 청소년의 방황과 성장에 관한 소설 정도로 받아들였던 것 같다 . 환갑을 넘긴 지금 다시 펼치기 전까지도 ‘ 이 나이에 읽어서 무슨 의미가 있을까 ’ 하는 생각이 없지는 않았다 . 지난번 《학폭위 열리는 날》을 읽으며 타인의 행동 뒤에 숨은 마음을 헤아리는 다정한 경청을 다짐했다면, 이번에는 《데미안》을 통해 타인이 아닌 나 자신의 내면에서 들려오는 진솔한 목소리에 귀를 기울이는 시간을 갖게 되었다. 그런데 수십 년 동안 직장생활을 하고 정년과 은퇴를 앞둔 시점에서 읽으니 전혀 다른 질문이 눈에 들어왔다 . 나는 그동안 회사라는 조직 안에서 맡은 책임을 다하고 , 사회가 요구하는 직장인의 본분을 지키며 비교적 정돈된 길을 걸어왔다 . 그런데 문득 이런 질문 앞에서 머뭇거리게 됐다 . “ 회사라는 울타리와 신분표를 떼어내고 나면 나는 누구인가 ?” 다시 들여다본 내면의 목소리 싱클레어의 고뇌를 따라가면서 가장 오래 머문 부분은 ‘ 남들이 정해준 삶 ’ 과 ‘ 내 안에서 솟아나는 삶 ’ 사이의 갈등이었다 . 책은 자신의 내면에서 들려오는 목소리를 외면하지 말고 , 자기만의 길을 찾아가야 한다는 방향을 보여준다 . 내게는 이것이 거창한 자아 탐구라기보다 아주 현실적인 문제로 다가왔다 . 오랜 시간  수없이 많은 일을 완수하고 인정받으며 살아왔지만 , 돌이켜보면 세상의 기준과 타인의 기대에 맞추느라 내 마음의 목소리를 눌러...

《어른이 처음이라서 그래》를 읽고, 60대의 나에게 건넨 말

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평생을 직장의 선배이자 책임자로 의연하게 버텨왔지만 정년과 은퇴를 앞두고 예고 없이 찾아온 불안감 앞에 스스로를 채찍질하다가, 60대의 삶도 처음이라는 사실을 인정하고 스스로에게 자비를 건네는 법을 배웠다.  《 어른이 처음이라서 그래 》 를 읽고 , 퇴직을 앞  직장인이 60 대와 은퇴라는 새로운 길 앞에서 스스로에게 완벽함을 내려놓고 ' 자기 자비 ' 를 건네는 솔직한 독서 서평입니다 . 전자책  《 어른이 처음이라서 그래 》표지 어른이면 흔들리지 않아야 한다는 생각 오랜 시간 직장 생활을 하다 보니 어느 순간부터 주변에서는 나를 ‘ 어른 ’ 으로 대했다 . 직장에서는 선배이자 책임자로서 의연해야 했고 , 가정에서도 든든한 버팀목이어야 한다고 생각했다 . 힘든 일이 있어도 쉽게 내색하지 않고 버티는 것이 어른의 몫이라고 여겼다 . 지난번 《꽃이 사람이다》 를 통해 타인과 지나온 일터를 향한 다정한 시선을 되찾았던 것처럼, 이번에는 하주원 원장의 《어른이 처음이라서 그래》를 읽으며 타인뿐만 아니라 60대에 들어선 나 자신에게도 완벽함을 강요하지 않고 따뜻한 위로를 건네는 마음의 여유를 얻게 되었다. 그런데 60 대에 접어들고 정년과 은퇴를 앞두니 마음 한쪽에서 예상하지 못했던 불안과 두려움이 올라왔다 . 앞으로의 삶이 낯설게 느껴질 때도 있었다 . ‘ 이 나이 먹도록 왜 아직도 이럴까 ’ 하며 스스로를 채찍질하기도 했다 . 그래서 하주원 정신건강의학과 전문의의 《 어른이 처음이라서 그래 》 를 펼쳤다 . 제목만 봤을 때는 젊은 사람들이 서툰 사회생활을 하며 겪는 고민을 다독이는 가벼운 책이라고 생각했다 . 나에게는 이미 알고 있는 이야기가 아닐까 싶기도 했다 . 그런데 읽으면서 오히려 지금의 내 나이를 다시 바라보게 됐다 . 완벽함 대신 나에게 건네는 자비 책에서 가장 마음에 남은 것은 나이가 든다고 해서 고민과 마음의 흔들림이 저절로 사라지는 것은 아니라는 이야기였다 . 어른이라고 완벽할 필요도 없고 , 흔들리는 자신을 있는 그대로...

《꽃이 사람이다》를 읽고, 내 삶도 한 송이 꽃이었다는 생각

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수십 년 동안 성과와 경쟁이 치열했던 직장에서 앞만 보고 달리느라 잊고 살았던 사람에 대한 다정한 시선을 나태주 시인의 글을 통해 되찾고, 지나온 내 일터의 시간 역시 묵묵히 피어난 소중한 꽃이었음을 깨달았다. 《꽃이 사람이다》를 읽고, 퇴직을 앞둔 직장인이 나태주 시인의 다정한 시선을 통해 지나온 직장 생활을 회고하고 나만의 꽃밭을 가꾸어갈 인생 2막을 다짐하는 독서 서평입니다. 전자책 《꽃이 사람이다》 표지 직장 생활에서 무심히 지나쳤던 것들 오랜 시간 직장 생활을 하면서 늘 앞만 보고 달려왔다. 해야 할 일은 많았고, 사람 사이에서 생기는 크고 작은 문제들도 끊이지 않았다. 그러다 정년과 은퇴를 앞둔 시점에 서니 조금씩 주변이 보이기 시작했다. 출퇴근길에 피어 있는 작은 풀꽃이나 무심히 지나쳤던 나무, 그리고 오랫동안 함께 일했던 사람들의 모습이 예전과 다르게 눈에 들어왔다. 지난번 《나의 챗GPT사용기》 를 통해 60대의 나이에 새로운 인공지능 도구를 배우며 생각을 넓혔던 것처럼, 이번에는 나태주 시인의 《꽃이 사람이다》를 통해 따뜻한 시선과 언어로 지나온 직장 생활 동안 단단해졌던 내 마음의 결을 한층 부드럽게 가다듬게 되었다. 그런 때 나태주 시인의 《꽃이 사람이다》를 만났다. 읽기 전에는 시인이 쓴 산문집이나 시화집이니 조금 감성적이고, 바쁜 현실에서 잠시 쉬어가는 정도의 책이 아닐까 생각했다. 오랜 시간 직장에서 산전수전을 겪은 내게는 다소 말랑말랑한 이야기가 아닐까 하는 선입견도 있었다. 그런데 막상 읽고 보니 내가 지나온 시간을 돌아보게 만드는 책이었다. 자세히 보아야 보이는 것들 가장 오래 마음에 남은 것은 역시 “자세히 보아야 예쁘다, 오래 보아야 사랑스럽다, 너도 그렇다”라는 시인의 시선이었다. 작은 풀꽃 하나도 자세히 보고 오래 바라보면 그 나름의 아름다움이 있다는 이야기다.  나는 이 말을 꽃에만 해당하는 이야기로 읽지 않았다. 사람도 마찬가지라는 생각이 들었다. 직장에서는 사람을 능력과 성과, 업무 태도 같은 기준으로 판단하...